親方は報酬をすべて使い果たしていて、給料を「返せ」と言っても請求できない。
だから、乱闘でボコボコにするくらいしか、手段がなかった。
植木職人とか庭師って、老後に気楽にできる仕事だと思っている人が多い。
私が農業関係の学校を出て、アルバイトとして入った現場は、その真逆でした。
これは、植木職人業界のリアルな話です。
📌 体験者プロフィール
・業界・職種：植木・庭師（アルバイトとして現場経験）
・雇用形態：アルバイト
・企業規模：個人経営（親方制）
・退職状況：退職済み（庭師にはならず、資格取得後に別業種へ転職）
・体験形態：実体験ベース
※プライバシー保護のため、個人が特定されない範囲で仮名化・一部詳細を変更しています。
ガーデニングブームで、お得意様が消えていった
私がアルバイトで、植木や庭を手入れする職人になろうとしていた時期の話です。
そもそも、ガーデニングブームというのは、植木職人の側からすると逆風でしかありませんでした。
誰でも植木や庭の手入れができるようになってしまったため、以前は仕事を頼んでくれていたお得意様も、自分でやるようになって頼まなくなっている。
お得意様が消えていくのに、新規顧客はそう簡単に増えない。仕事の奪い合いが、すでに始まっていた業界でした。
ビラ配り雑用と、テレビを見ている親方
新規に顧客を獲得するためにする仕事といえば、ビラ配り。
当然、ビラを配っている最中に給料なんて出ません。アルバイトの仕事として、ただひたすら配るだけ。
問題は、その間に親方たちが何をしているか、でした。
当の植木や庭師の職人本人は、ビラ配りを手伝ってもくれません。テレビを見ていたり、パチンコに行っていたりする。
そしてビラを配ってお客様が興味を持ってくれても、マーケティングをするのはアルバイト。顧客が獲得できないと、怒られる。罵声を浴びせられることも、しょっちゅうでした。
「集めて来い」と命じられて街に出されているのに、肝心の親方は事務所にもいない。
アルバイトの間で「これは何の仕事なんだ」という空気が流れるのは、当然だったと思います。
報酬を一切提出しない親方の手口
植木や庭師の仕事は、お客さんの家に行って仕事をして、初めてお金をもらう。よそ様の家で庭や植木の手入れをして得た報酬をかき集めて、ようやくみんなの給料になる仕組みです。
恐ろしいのは、ここからでした。
親方自身も、現場で仕事をしている。本来であれば、その親方の分の報酬も一度プールに提出して、皆で分け与えないといけない。ところが、提出せずそのまま自分が使う、ということを平気でしていました。
植木や庭の手入れの1軒あたりの報酬は、多い場合だと1回あたり10万円くらいの所もあり、少なくても3万円は取れる。
その3万から10万円の分け前を、親方が丸ごとピンはねしていた計算になります。
それを知っているアルバイトとは、当然、喧嘩になる。
乱闘がしょっちゅう、ボコボコにするしかなかった
喧嘩になると、買収されている正社員が出てきて、親方はどこかに消える。
正社員も同じやり方で、アルバイトが本来得るはずだった報酬をピンはねしている側でした。だから、乱闘になることはしょっちゅう。
しかも親方も社員も、全部の給料をすでに使い果たしているらしく、こちらが「返せ」と言っても請求できない。
請求できないなら、相手の社員をボコボコにするくらいしか、できない。
気楽に働けるような職場では、まったくありませんでした。
60歳過ぎが「気楽な仕事」と思って応募してくる
定年後に「アルバイトとして、あるいは正社員として気楽に仕事ができる」と思って、60歳を過ぎた人が応募してくることが多かった。
ところが、全然気楽に仕事をするような仕事ではありません。ただ働き同然の日もある。
応募してきた人たちが現場の実態を見て、すぐに来なくなるのも、珍しくありませんでした。
庭師免許の正体——誰でもできる仕事だった
よっぽど「職人」という肩書きを欲しがらなければ、たぶん、庭師なんてならない方がいい。
そもそも、庭師と呼ばれる免許を取るためには、誰か職人と呼ばれる人について指導を仰ぐことで、免許を取る準備ができるというだけ。庭を手入れする仕事自体は、実は素人でもできる。だから需要は無い。
本当にプロかどうかの違いは、庭を整備するために肥料をきちんと選ぶことができるかどうかなど、そういう部分にしかありません。そういう違いはあっても、庭の手入れ自体は、誰でもできる。
最近では、シルバー人材派遣センターで依頼を受けて庭の手入れをする、60歳過ぎの人も多いはず。「免許持ちの庭師」と「シルバー人材の高齢者」が同じ仕事をしている、というのが業界の実態でした。
自分が親方になった未来が見えて、辞めた
私の場合は、農業関係の学校で庭師になるための勉強をしていたので、仕方なく庭師の仕事をしていました。ただ、将来性は無いに等しいと感じてからは、転職を決めた。
何より、自分が今度親方になったとして、会社を経営して回すことができるかを考えた時に、答えは出ませんでした。この親方と同じことをして、アルバイトに押し付ける未来が見えた。
それが嫌になり、仕事をやめた、と言ってもいい。
職人という肩書きがあっても、仕事が無いんじゃどうしようもないし、将来性が無いと判断したため、とっとと資格だけ取って退散した方が身のため。それが、私の結論でした。
再度、庭師の仕事が必要とされる時が来たら、免許を持って再び庭師になれば良いだけ。わざわざ、仕事が不安定な時に庭師になって働く必要は無い。
実際、同じように免許を取得するだけして庭師にならなかった人も、結構いたように思います。
転落しても、治療費は自分持ち
庭師の仕事は、高い所に昇って仕事をすることが多い。
ところが、転落した際に手当てなんて付かないし、治療費も自腹。会社は、何もしてくれませんでした。
よっぽどの怪我をして裁判にでもならない限り、会社から治療費を出してくれることは無い。
脚立を蹴り倒し、退院した社員がまた仕返しをする
そのため、高所での作業で嫌いな社員を蹴り倒して落とすようなことを、平気でするアルバイトもいました。脚立で仕事をするため、脚立の脚を足で払うだけでも、十分バランスを崩せる。
特に給料を持ち逃げしていた社員は、アルバイトからも嫌われていて、大怪我をすることもあった。ところが退院した社員が、今度は似たようなことを、アルバイトにする。
自己責任の世界とはいえ、相手にわざと怪我を負わせようとするような職場で働きたいかと聞かれたら、働きたいとは思いません。
資格取得にあたって「いた」というだけ。それ以外で、収入として考えた場合、おすすめはできない仕事でした。
庭師全部がブラックではない、でもどうしてもそうなる現状
庭師の仕事のすべてが、このようにブラックだとは思いません。ただ、どうしてもブラックにならざるを得ないのが現状だ、と感じています。
やろうと思えば誰でもできる仕事な上、専門の学校を出ている人たちの方が、現役の庭師よりも知識が豊富だったりする。そこでもトラブルが起きることが多くて、アホらしくなって辞めていく人も多い。
「将来性のある職人仕事」というイメージで入ると、たぶん、同じことを思うはずです。
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「職人＝将来安泰」のイメージで飛び込もうとしている人へ
植木・庭師の現場が荒れやすいのは、個人経営の親方制そのものに理由があります。
報酬は1軒ごとの請負で、親方が取り分をプールに戻さず使い込んでも外からは見えず、庭仕事は参入障壁が低くシルバー人材と需要を奪い合う——お金の流れが不透明なまま現場の力関係だけが残った帰結が、この乱闘や無給のビラ配りで、これらは本来れっきとした賃金未払いです。
資格や肩書きより先に、その仕事でお金がどう回り、どんな契約形態で守られるのか（あるいは守られないのか）を見ておくことが自分を守る材料になります——おかしいと感じるなら、一人で抱える前に下記で状況を整理してみてください。
困った時の選択肢
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そのほか、状況に合わせて選べる窓口を挙げておきます。
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職人仕事や働き方の見極め方を、本で押さえておくのもひとつの手です。気になった一冊を、まず無料で試す方法もあります。
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炎天下の屋外で一日中作業する仕事なので、夏場は接触冷感タイプのアームカバーで、少しでも涼しく動けるようにしている人もいます。
